Das Modell

Wie ein RyuWorks-Mandat funktioniert.

Kein Projekt beginnt ohne definierte Erfolgskriterien. Kein Honorar ohne nachgewiesene Wirkung. Drei Phasen — ein Ziel: Transformation, die bleibt.

Phase 01
Diagnose
2 Wochen

Ein erfahrener Partner analysiert gemeinsam mit der Geschäftsführung Ist-Zustand, Hebel und Prioritäten. Das Ergebnis ist kein Bericht — es ist ein verbindliches Mandat mit klar definierten KPIs.

Ergebnis
Mandat mit definierten KPIs und Erfolgskriterien — vor Projektstart vereinbart
Format
Vor-Ort-Analyse, Interviews mit Führungskräften, Datenauswertung
Kosten
Diagnosephase zu reduzierten Konditionen — geringes Einstiegsrisiko
Entscheidung
Beide Seiten entscheiden bewusst, ob und wie wir weitermachen
Phase 02
Design & Umsetzung
90–120 Tage

Ein gemischtes Team aus RyuWorks Senior Coach, KI-Experten und Ihren Mitarbeitern arbeitet direkt an realen Problemen. Keine Lenkungskreise. Wöchentliche Fortschrittsmessung gegen vereinbarte KPIs.

Das Team
Senior Coach + KI Associate + Ihre Mitarbeiter — bewusst gemischt
Methode
Agile Sprints, wöchentliche KPI-Reviews, keine Statusberichte
KI-Agenten
Entwicklung und Kalibrierung direkt in Ihrer Infrastruktur — nicht im Labor
Capability
Ihre Mitarbeiter lernen während sie arbeiten — kein Seminar, kein Konzept
Phase 03
Übergabe & Erfolg
Laufend

KI-Agenten und neue Prozesse werden validiert und optimiert. Ihre Mitarbeiter übernehmen die operative Verantwortung eigenständig. RyuWorks zieht sich zurück — das Können bleibt.

Erfolgshonorar
Fällig nach Nachweis der vereinbarten KPIs — nicht vorher
Übergabe
Dokumentierte Methoden, trainierte Mitarbeiter, laufende KI-Agenten
RyuWorks Brain
Optional: Plattform bleibt als dauerhaftes Werkzeug in Ihren Händen
Unabhängigkeit
Kein nächster Berater nötig — das Ziel war immer Ihre Eigenständigkeit

Wir verdienen,
wenn Sie gewinnen.

Klassische Beratung stellt Rechnungen — unabhängig vom Ergebnis. Ein Grundhonorar deckt unsere Fixkosten. Der signifikant größere Teil ist direkt an Ihre KPIs gekoppelt. Wir profitieren, wenn Sie gewinnen.

„Erfolgshonorare synchronisieren Ziele und fokussieren die gemeinsame Arbeit auf das, was wirklich wichtig ist."
Honorarverteilung (typisch)
Basishonorar
Erfolgshonorar (>50%)
  • Grundhonorar deckt Fixkosten unserer IT-Partner und Infrastruktur
  • Erfolgshonorar wird nach Nachweis der vereinbarten KPIs fällig
  • KPIs werden vor Projektbeginn gemeinsam definiert und vertraglich fixiert
  • Keine Nachverhandlung — Klarheit von Anfang an

Drei Rollen. Ein Ziel.

Jedes RyuWorks-Mandat wird von einem bewusst gemischten Team umgesetzt — operative Führungserfahrung, KI-Kompetenz und Ihre eigenen Mitarbeiter in einem Team.

SC
Senior Coach

Erfahrene Führungskraft mit mindestens einer erfolgreichen Transformation. Übernimmt operative Verantwortung, entwickelt Ihr Führungsteam und steuert das Mandat im Einklang mit den vereinbarten KPIs.

KI
KI Associate

Spezialist für KI-Agenten, Automatisierung und Dateninfrastruktur. Entwickelt technische Lösungen direkt in Ihrer Umgebung — mit festem Projekthonorar, nicht auf Erfolgsbasis.

IH
Ihr Team

Ihre Mitarbeiter arbeiten von Beginn an aktiv mit. Nicht als Beobachter — als Hauptakteure. Das sichert den Wissenstransfer und macht die Ergebnisse nachhaltig.

Wie wir arbeiten.

Ergebnis vor Honorar

Wir selektieren Mandate sorgfältig. Nur Projekte mit klarer Hebelstruktur, echtem Handlungsspielraum und realistischen Zielen. Wir schützen uns durch rigorose Auftragsqualifikation — nicht durch Vertragsklauseln.

Keine Lenkungskreise

Wir berichten wöchentlich gegen KPIs — nicht in Präsentationen. Entscheidungen werden dort getroffen wo die Arbeit stattfindet. Bürokratie ist der Feind von Geschwindigkeit.

Lehren während Lösen

Jedes Mandat ist eine Meisterwerkstatt. Wenn wir gehen, ist das Unternehmen nicht nur besser gestellt — es ist besser aufgestellt. Unabhängigkeit ist das Ziel, nicht Abhängigkeit.

Maximale Geschwindigkeit

90 Tage bis zu ersten messbaren Ergebnissen. KI-augmentierte kleine Teams ermöglichen eine Schlagkraft, die früher zehnmal mehr Menschen erfordert hätte. Transformation muss sich anfühlen wie Bewegung.

Bereit für ein Gespräch?

Wir analysieren Ihre Situation in zwei Wochen — und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können.